MENU

DOBRÝ PŘEKLADATEL... ?

09.05.2025
DOBRÝ PŘEKLADATEL... ?
Hledání spolehlivého a kvalitního překladatele připomíná občas hledání jehly v kupce sena. Čas tlačí, klient chce výsledky, ale jak rychle a efektivně poznat, že máte před sebou někoho, komu můžete svěřit projekt? A co když nemáte čas (nebo rozpočet) na zkušební překlad?

Tady je několik konkrétních kroků a signálů, které vám během 15 minut pomohou udělat si jasný obrázek.

  • Nechte ho mluvit o jeho specializaci – a poslouchejte mezi řádky.

      ? PTEJTE SE:
      „V jakých oblastech se cítíte nejjistěji a proč právě v nich?“ 

      → Kvalitní překladatel vám nebude říkat, že překládá všechno. Bude mluvit konkrétně – například o právních překladech smluv nebo technických manuálech v oblasti automotive.

  • Zajímá se o kontext? Má doplňující otázky?

      Např. Kdo je cílový čtenář? 
                Je zvyklý na konkrétní styl nebo terminologii?

      → To jsou otázky, které pokládají profesionálové. Překlad není jen „slovo za slovo“ – kvalitní překladatel chápe, že výsledek musí odpovídat účelu.

  • Zkontrolujte reference a online stopu

Za 5 min na LinkedIn nebo Proz.com zjistíte:
               * pro koho pracoval,
               * jak dlouhou dobu je v oboru,
               * zda má doporučení nebo zpětnou vazbu.

      → Pokud někdo překládá 10 let, ale nemá nikde zmínku o spolupracích, zeptejte se ho.

  • Simulace mini scénáře (bez překladu)

Popište krátký modelový projekt:
      „Překládáme 20stránkový marketingový materiál pro britskou farmaceutickou firmu, která jde na německý trh. Klient si zakládá na tone of voice. Jak byste k tomu přistupoval?“

      → Odpověď vám hodně napoví o jeho myšlení a schopnosti plánovat a chápat požadavky.

  • Sledujte styl komunikace

Je odpověď stručná, věcná, s případnými relevantními detaily? Nebo vágní a plná floskulí?

      → Profesionalita začíná e-mailem. Styl, tón, rychlost odpovědi a způsob formulace naznačí mnohé o přístupu překladatele ke spolupráci.

 

Kvalitního překladatele nepoznáte jen podle testu, ale podle myšlení, otázek, zkušeností a způsobu komunikace.

Pokud si nastavíte jednoduchý seznam, můžete během 15 minut velmi dobře odhadnout, jestli má smysl jít dál. A ušetříte si čas i nervy při náboru.